海南：赋能“琼字号”劳务品牌推动人力资源与

　　海南：赋能“琼字号”劳务品牌推动人力资源与产业资源“齐步走”首批15个“琼字号”劳务品牌推出后，如今在省内外引起强烈反响。其中，文昌鸡师傅、琼海杂粮师傅、陵水酸粉师傅制作的美食，吸引众多游客寻店排队、大快朵颐；海南黎锦工、屯昌画工、琼海椰雕师傅的创作，让不少游客打卡感受艺术氛围赋能劳务品牌，正在助力人力资源与产业资源呈现“齐步走”的良性发展势头。

　　简言之，就是将海南特色的、各行各业的劳务进行品牌化整理和推陈出新，使之成为发挥比较优势的劳务市场标识，具有地域性、行业性、技能性和产业性特征。

　　有底蕴。比如，有着3000多年历史的海南黎锦，被称为中国纺织业的“活化石”。黎族传统“纺染织绣”技艺被联合国教科文组织列为首批“急需保护的非物质文化遗产名录”。一批又一批海南黎锦工用勤劳而灵巧的双手，既解决了自身生计问题，又在继承与发展中丰富了中国纺织史。

　　有特色。海南省首批劳务品牌，涉及餐饮、手工艺、家政、建筑、旅游、交通等多个领域。比如琼派咖啡师，基于海南省是中国唯一的罗布斯塔咖啡产区，有独特的地理和人文优势，调制的咖啡颇有“琼派”风味。像这样特色鲜明、个性化强的劳务品牌，还有海南粽师、五指山红茶工匠等。培育“琼字号”劳务品牌还是推进高质量就业，以及助推劳务细分领域专业化发展的需要，值得深入开掘。

　　有市场。比如，目前以“琼海杂粮”命名注册的门店有179家，琼海经营的杂粮门店有351家，杂粮师傅有1000余人。可见，包括琼海杂粮师傅在内的“琼字号”劳务品牌，市场空间广阔，有“给点阳光就灿烂”的生命力。

　　首先，注重顶层设计。根据《海南省人力资源和社会保障厅等十九部门关于加强劳务品牌建设的实施意见》，海南省劳务品牌建设目标为：“十四五”期间，聚焦旅游业、现代服务业、高新技术产业和热带特色高效农业等重点产业，省级集中培树一批特色劳务品牌“样板间”，引领全省劳务品牌知名度、认可度、美誉度整体提升。我省正分类型分层次分领域培育和壮大劳务品牌。

　　其次，因地制宜，激活特色产业资源。 有道是：“人无我有，人有我优，人优我特。”比如，三亚市结合建设现代化热带滨海城市定位，根据海南省邮轮游艇产业工作要点开发出的“三亚船长”劳务品牌，逐步走出“精尖路线”。因此，要契合海南各地资源禀赋和产业链延伸功能，培植有地域特色和产业根基的劳务品牌，从而发挥比较优势。

　　再次，从技能提升和人文关怀上，激活人力资源。围绕打造“琼字号”劳务品牌，要遴选实施省级重点职业技能培训示范项目，支持开发特色劳务品牌培训标准和特色课程。持续开展有针对性的、大规模的、长期性的培训，并倡导“传帮带”，有助于发挥事半功倍的效应。

　　最后，将产业资源与人力资源有机结合。《海南自由贸易港建设总体方案》提出“投资自由便利”“人员进出自由便利”。海南省在劳务品牌建设上要敢于和善于实施资本运营：鼓励符合条件的劳务品牌领军企业上市融资、发行债券；鼓励金融机构探索劳务品牌商标权、专利权等质押贷款；鼓励以劳务品牌为标的物投保相关保险等。要推动劳务品牌上下游产业链协同发展，助力技术、人才、数据等要素资源集聚，培育壮大一批劳务品牌领军企业。

　　竞争力强的劳务品牌，必然是“天时地利人和”的结合体。近段时间，无论是海南省劳务品牌自身的跨地区整合还是横向协同，嗅觉灵敏的省内外多家经营主体频频签约，“琼字号”劳务品牌建设从“单足跳”转向“齐步走”，相信未来将更加有效推动人力资源与产业资源相得益彰。